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外经贸公司组织开展业务知识专题考试

外经贸公司始终秉承“以学习抓管理,用学习谋发展”的经营理念,为进一步提高公司员工的业务知识和业务能力,充分调动广大员工的学习热情,提高员工业务水平,公司积极开展了系列以“学党章党规、学规章制度、学业务知识”为主要内容的培训与测试活动。让员工把边工作边学习形成了一种习惯、一种制度,取得了实效。 

外经贸公司坚持定期组织员工进行集中学习或自主学习,学习采取“班子成员带领学、部门领导组织学、骨干员工帮扶学”等多种形式,使学习业务知识和法律法规成为了助推企业发展、提升战斗力的重要法宝。全体员工按照“个人自学与集中学习相结合、学习知识与本职岗位实践相结合、学习理论与实际业务操作相结合”的原则,进一步提高了学习效率。为了检验一直以来的学习成果,近期,公司组织全体员工进行了《外经贸公司综合业务知识答卷》、《外经贸公司金融业务知识答卷》理论知识考试。根据公司工作性质和企业现状,公司领导和相关部门负责人统一命题,统一考试,统一监督;保证本次考试不走过场、不流于形式,采取全封闭闭卷考试。本次考试不仅考出了员工的真实水平和专业素质,更充分体现了外经贸公司广大员工积极向上、努力进取的精神状态。  

通过组织员工进行理论知识考试,取得了预期的效果,既检验和巩固了公司员工的业务水平,又让广大员工从中发现自身的差距和不足,从而激发了他们学习理论知识、钻研业务技术的热情,为公司持续健康发展奠定了坚实基础。下一步,公司将建立业务知识考试长效机制,对员工采取不同形式、有针对性的进行定期考试,建立考试档案,并将考试成绩与职级挂钩,切实提高员工业务素质水平。


 

 

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